Après quatre années de négociations infructueuses, les propositions du Syndicat national de l'édition (SNE) sur le relèvement des salaires minimaux de la convention collective ont abouti à un accord avec les syndicats de salariés, sauf la CGT, qui regrette la faiblesse de l'évolution des minima. Ce 13e avenant à la convention de l'édition valide une augmentation de 3 % en moyenne, insiste le SNE, une partie des plus bas échelons de la grille étaient dépassés par le smic, ce qui rendait ce rattrapage indispensable. Poursuivant la simplification de la grille, les partenaires ont convenu de supprimer la revalorisation à un an d'ancienneté, conservant les paliers de cinq ans (+ 4 %), de dix ans (+ 7 %) et de quinze ans (+ 10 %). Avec le même objectif, les quatre échelons de la catégorie agent de maîtrise sont supprimés, et leurs minima alignés sur ceux des techniciens. « Une fusion par le haut, même si elle concerne peu d'effectifs », se félicite Martine Prosper, secrétaire générale du syndicat Livre-Edition CFDT, soucieuse d'envoyer « un signe positif dans la branche », mais pointant toutefois « la pénalisation des catégories cadres après cinq ans d'ancienneté », dont le rééquilibrage sera une des priorités des prochaines négociations.