Missions

Vous définissez, conduisez, faites évoluer le projet d'établissement en veillant à la cohérence et à l'équilibre de ses enjeux culturels, sociaux, technologiques, économiques, territoriaux et de sociabilité :

Situer la BAG dans la stratégie culturelle de la collectivité et de la direction des bibliothèques.
Piloter le projet d'établissement et ses évolutions.

Vous assurez le management de la Bibliothèque :
Encadrer une équipe de 26 agents.
Réguler les relations de travail, les pratiques managériales et veiller à la concertation, à la communication, à l'écoute, aux échanges, à la lisibilité des attributions et responsabilités.

Vous définissez, pilotez les actions et pratiques qui organisent une offre attractive et accessible compte tenu de la diversité des publics, de l'évolution de leurs pratiques, de la pluralité des champs à couvrir de la pluralité des ressources et services à fournir :

Politique documentaire : Développer une stratégie de constitution de l'offre de ressources en visant une accessibilité pluraliste qui reflète la pluralité des publics et de leurs usages

Programmation culturelle : Participer à la mise en œuvre d'une offre pluraliste et qualitative qui favorise et facilite la découverte pour tous les publics.

Médiation : Développer une stratégie de médiation et d'information des publics et des partenaires relais sur l'offre de la BAG

Développement des publics : Piloter une stratégie d'établissement centrée sur la qualité de l'accueil

Intérim du réseau des bibliothèques :
En tant que responsable de la bibliothèque la plus importante du réseau, ce poste a vocation à assurer l’intérim de la direction des bibliothèques en tant que de besoin

Profil recherché

CONNAISSANCES :                                 
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Connaissance de systèmes d'information et de l'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques
Conduite de projet, médiation.
Conservation : techniques et procédures de conservation des fonds patrimoniaux

SAVOIR FAIRE :
Technique de médiation, gestion des conflits
Management des bibliothèques

SAVOIR ÊTRE :
Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l’échange et l’écoute dans le respect du cadre hiérarchique

FORMATION / EXPÉRIENCE :
Concours de conservateur
Concours d’attachés de conservations si solide expérience dans un établissement similaire

Conditions d'embauche

CONDITIONS DE TRAVAIL :  37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT — Travail week-end Permis B valide

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Cadres d’emplois des conservateurs de bibliothèque (A) et des attachés de conservation (A)

Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

NOS +
Participation mutuelle
Forfait mobilités durables
Contrat prévoyance collectif maintien du salaire (Collecteam)
Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Date de mise en ligne : le 25 avril 2024. Date de clôture des candidatures : le 25 mai 2024

Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des  Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr