Le secteur reste aussi très féminisé, avec près de 80 % d'employées. Publishers weekly note aussi une plus grande diversité avec une légère augmentation de la représentation des personnes s'identifiant comme hispaniques ou noirs parmi les effectifs des maisons d'édition américaines. 

 

Satisfaction au travail

Malgré les critiques récurrentes au sein du secteur, les participants à l'enquête se déclarent globalement satisfaits de leur profession, avec une note moyenne de 7/10 pour leur satisfaction professionnelle. Quant à leur sentiment de sécurité d'emploi, évalué sur une échelle de 1 à 5, la note moyenne est de 3,5. Les professionnels les plus anciens du secteur ont tendance à être légèrement plus satisfaits de leur travail et à se sentir plus en sécurité que leurs homologues moins expérimentés. Ceux qui travaillent dans le secteur depuis six ans ou moins affichent une satisfaction professionnelle moyenne de 6,6/10 et un sentiment de sécurité d'emploi de 3,2/5.

Intelligence artificielle

Enfin, la proportion de répondants affirmant que leur entreprise utilise désormais l'IA a progressé régulièrement depuis que Publishers weekly leur a posé la question pour la première fois il y a trois ans. Cette année, 63 % ont déclaré que leur entreprise y recourait. Cependant, plus les gens se familiarisent avec cette technologie, moins ils semblent l'apprécier. Cette année, 72 % estiment que l'IA sera néfaste pour l'édition, contre 56 % en 2024. Les inquiétudes concernant l'impact de l'IA se répartissent en deux grandes catégories : les nouveaux venus dans le secteur craignent que l'utilisation accrue de l'IA n'entraîne des pertes d'emplois, tandis que les professionnels de l'édition, plus anciens, considèrent les problèmes de droits d'auteur et la baisse de la qualité comme les conséquences les plus préoccupantes.