Dans la fonction publique territoriale, pour 2011, les intentions de recrutement se sont inscrites en baisse de 1,7 % par rapport à celles de 2010. Plus d'un tiers des moyennes et grandes collectivités n'ont pas remplacé la totalité des départs définitifs qu'elles ont enregistrés. Certaines ont supprimé des postes ou différé des recrutements, selon la note sur les tendances de l'emploi territorial publiée en mars 2011 par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Six grands secteurs concentrent plus de la moitié des recrutements : la propreté, la collecte et la gestion des déchets, les affaires scolaires, la petite enfance, le social et les affaires juridiques et administratives. Les métiers dont les effectifs ont fortement augmenté en 2010 sont ceux d'animateur éducatif, d'agent d'entretien et d'aide-soignant, tandis qu'émergent les métiers liés à l'environnement et à la communication. Dans la fonction publique d'Etat, qui rassemble 2,4 millions d'agents, soit 45,6 % de l'emploi public, 39 692 recrutements ont été réalisés en 2008 (derniers chiffres disponibles), soit 3,1 % de moins qu'en 2007.