Missions

Mission du responsable librairie et loisirs créatifs :

Disposant d'une solide connaissance littéraire et artistique, vous jouez un rôle clé dans la gestion commerciale, le management de l'équipe et l'animation de la librairie et l'espace loisirs créatifs.

 A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Développer et entretenir les relations commerciales de la librairie et des loisirs créatifs pour en garder leur attractivité et leur dynamisme.
•  Gérer les achats et en garantir les résultats en terme de chiffre d'affaires.
•  Assurer une bonne maîtrise des stocks et mener à bien l'inventaire annuel.
•  Encadrer et accompagner une équipe de 6 collaborateurs.
• Animer et faire vivre l'espace culturel à travers des rencontres, ateliers, événements, promotions, etc...

En collaboration avec son équipe, le responsable de rayon participe à la vente et veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Garant de la qualité des produits et du service rendu à la clientèle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, il contrôle les mises en application de ses directives. Il anime et encadre une équipe de vendeurs ou d 'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il est le garant d'une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, qu'il motive dans une relation centrée- client. Il facilite l'intégration et la formation de ses collaborateurs.

Caractéristiques du poste :

1/ Fonction gestion :
- Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)
- Commander la marchandise (négociation fournisseur)
- Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...)
- Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, des achats, des marges et de la rentabilité
- Fixer ses prix de vente
- Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)
- Piloter et animer les outils de service

2/ Fonction commerciale :

- Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique
- Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation)
- Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales
- Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe
- Informer, conseiller et fidéliser la clientèle
- Améliorer la relation- client (accueil, gestion de la réclamation...)

3/ Fonction management :

- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction
- Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs

Cette liste ne se veut pas exhaustive

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie en management dans le milieu de la librairie et du culturel.

• Vous êtes autonome, rigoureux et à l'aise avec la gestion commerciale.
• Vous avez le goût du terrain, vous cherchez à toujours améliorer et étoffer l'offre culturelle pour le client.
• Les domaines de la culture et de la librairie vous passionnent. 

- Posséder le sens de la vente
- Etre disponible et ouvert
- Savoir communiquer et échanger
- Animateur, fédérateur, il aime travailler en équipe
- Savoir déléguer en contrôlant
- Capacité d'adaptation et force de proposition
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Autonomie
- Rigueur, organisation personnelle
- Méthode, vigilance
- Sens de l'initiative
- Etre capable d'évoluer dans un environnement normé mais avec une marge de liberté et d'initiatives

Conditions d'embauche

o Prime annuelle valeur d'un 13ème mois après un an d 'ancienneté 
o Intéressement & participation versées en juin au prorata du salaire
o Prime de vacances en août 155 euros BRUT après un an d'ancienneté
o 5% sur la carte de fidélité sur tous les achats effectués en magasin après la période d'essai
o 12% sur les achats au magasin de sport répartis en 7% de remise immédiate et 5% sur la carte de fidélité après la période d'essai
o 2 euros par jour de travail pour un repas au cyber ou à la cafétéria
o Tous les avantages émis par le CSE
o Mutuelle & prévoyance