Créé en 2005 par Personnel, la revue mensuelle de l'ANDRH, le Stylo d'Or récompense chaque année le livre jugé le plus pertinent, le plus original et le plus proche des problématiques actuelles de la fonction RH.

Deux ouvrages jugés très complémentaires ont été récompensés jeudi dernier lors d'une cérémonie au cercle de l'union Interalliée, Les Décisions absurdes, tome II. Comment les éviter, de Christian Morel (Gallimard) et Recréez du collectif au travail, de Jean-Claude Ancelet, (Dunod).

Diplômé de l'Institut d'études politiques et docteur en sciences politiques, Christian Morel a été cadre dirigeant en entreprise. Il a mené parallèlement une réflexion sociologique sur les processus de décision, qu'il poursuit aujourd'hui. Il a déjà publié aux Editions Gallimard L'Enfer de l'information ordinaire (2007) et Les Décisions absurdes, T.1 (2002).

Jean-Claude Ancelet est sociologue, directeur de Adeios Consulting, spécialisé dans l'accompagnement au changement, le management, la stratégie. Il est aussi spécialisé sur l'intégration des jeunes et la génération Y.

Présidé par Michel Parlier, responsable du département Compétence, travail et emploi de l'Anact, le jury est composé de Sylvie Aghabachian (revue Personnel); Dominique Bailly (La Poste), Izy Béhar (revue Personnel); Jean-Pierre Bouchez (IDRH); Catherine Carradot (ANDRH); Denis Cristol (CNFPT); Florence Davy (Macifilia); Jean-Michel Garrigues (BLB Associés); Sylvie Legué (groupe IGS); André Perret (DPM & Associés); Thierry Teboul (groupe IGS); Jean-Christophe Sciberras (ANDRH); François Silva (ESCEM); Bruno Wierzbicki (Inria) et des étudiants de l'Executive mastère management stratégique des ressources humaines d'HEC.

Quatre autres ouvrages étaient finalistes:
La fabrique de la défiance... et comment s'en sortir, Yann Algan, Pierre Cahuc et André Zylberberg, Editions Albin Michel

La grande transformation de l'entreprise. Travail, sens et compétitivité, David Chopin, Marc Deluzet et Roger Godino, Editions de l'Atelier

Petits jeux de pouvoir en entreprise. Comment les identifier et y mettre un terme, Mauricio Golstein et Philip Read

Refonder l'entreprise, Blanche Segrestin et Armand Hatchuel, Editions du Seuil